Ten sam staż, inna emerytura. O kwocie decyduje miesiąc złożenia wniosku

Dwie osoby z identycznym stażem pracy i identyczną kwotą na koncie w ZUS mogą dostać emerytury różniące się o kilkaset złotych miesięcznie. Powód bywa banalny: jedna złożyła wniosek w maju, druga w lipcu. System emerytalny działa jak zegar, w którym pewne rzeczy zmieniają się w konkretnych dniach roku. Raz w roku ZUS podnosi wartość składek zapisanych na koncie, cztery razy w roku zmienia się waloryzacja kwartalna, a raz na dwanaście miesięcy GUS zmienia tablicę, przez którą dzieli się cały uzbierany kapitał. Kto wie, kiedy te progi wypadają, może wybrać moment przejścia na emeryturę świadomie. Kto nie wie, zdaje się na przypadek.

Emerytura to jedno dzielenie. Cała gra toczy się o dwie liczby

Emerytura z nowego systemu, czyli ta przysługująca osobom urodzonym po 1948 roku, powstaje z prostego działania. ZUS bierze wszystko, co uzbierało się przez lata pracy, i dzieli to przez liczbę miesięcy, jakie statystycznie zostały człowiekowi do przeżycia. Nie ma tu żadnej uznaniowości ani miejsca na negocjacje. Są dwie liczby i kreska ułamkowa.

Skala mianownika bywa zaskakująca. Przy tej samej podstawie 500 tys. zł osoba kończąca 60 lat dostanie około 1859 zł miesięcznie, a osoba kończąca 65 lat już około 2245 zł. Nie dlatego, że uzbierała więcej, tylko dlatego, że ta sama kwota rozkłada się na mniejszą liczbę miesięcy.

1 czerwca. Data, która dzieli rok emerytalny na dwie części

Raz w roku, zawsze 1 czerwca, ZUS przeprowadza waloryzację roczną składek. Obejmuje ona składki zapisane na koncie na dzień 31 stycznia roku, za który waloryzacja jest przeprowadzana, powiększone o wcześniejsze waloryzacje. W praktyce oznacza to jedno: konto ubezpieczonego dostaje raz do roku duży zastrzyk, a wskaźnik jest znany dopiero po zakończeniu okresu, którego dotyczy.

Roczny wskaźnik waloryzacji składek za 2025 r., stosowany od 1 czerwca 2026 r., wynosi 109,81 proc. Zwaloryzowana część konta urosła więc o 9,81 proc. Dla porównania, waloryzacje kwartalne, które obowiązują we wcześniejszych miesiącach roku, potrafią wynosić ułamek procenta. To właśnie dlatego druga połowa roku bywa dla przyszłego emeryta korzystniejsza niż wiosna.

Waloryzacja kwartalna, czyli dlaczego kwartał wniosku ma znaczenie

Gdyby liczyła się tylko waloryzacja roczna, składki z ostatnich kilkunastu miesięcy przed emeryturą zostałyby poza mechanizmem podnoszenia wartości. Żeby do tego nie dopuścić, ustawa emerytalna przewiduje w art. 25a waloryzację kwartalną. Obejmuje ona składki zapisane po 31 stycznia roku, za który przeprowadzono ostatnią waloryzację roczną.

Reguła jest sztywna i nie zależy od uznania urzędnika. To, którą waloryzację kwartalną ZUS zastosuje jako ostatnią, wynika wyłącznie z kwartału, w którym ustalana jest wysokość emerytury.

Osoba, która przechodzi na emeryturę we wrześniu, ma więc na koncie zarówno świeżą waloryzację roczną z 1 czerwca, jak i waloryzację kwartalną za pierwszy kwartał tego samego roku. To zestawienie zwykle wypada lepiej niż wariant marcowy czy kwietniowy, gdzie konto pracuje jeszcze na starym wskaźniku rocznym.

Tablice GUS. Jedna liczba, która zmienia się co roku 1 kwietnia

Drugi próg w kalendarzu wypada na początku kwietnia. Wtedy zaczyna obowiązywać nowa tablica średniego dalszego trwania życia, publikowana przez Główny Urząd Statystyczny. Obowiązuje przez pełne dwanaście miesięcy, od 1 kwietnia do 31 marca roku następnego, i stosuje się ją do emerytur ustalanych w tym okresie.

Mechanizm ma jeden nieoczywisty skutek uboczny. Polacy żyją coraz dłużej, więc tablice pokazują coraz więcej miesięcy, a to oznacza większy dzielnik i niższą miesięczną emeryturę przy tej samej podstawie. Wydłużające się życie działa tu przeciwko wysokości pojedynczej wypłaty, choć teoretycznie oznacza więcej wypłat w sumie.

Zobacz również:

POLSKA · 01.09.2026Kolej świętuje urodziny, pasażerowie płacą mniej. Przez trzy dni bilety PKP Intercity tańsze o co najmniej 35 procent

Czerwiec nie jest już miesiącem, którego trzeba unikać

Przez lata krążyła po Polsce jedna rada powtarzana w kolejkach i na forach: byle nie w czerwcu. Miała solidne podstawy. Po przeprowadzeniu rocznej waloryzacji od 1 czerwca część środków nie była obejmowana waloryzacjami kwartalnymi w takim zakresie jak przy emeryturze ustalanej w maju, a różnica potrafiła sięgać kilkuset złotych miesięcznie i ciągnęła się przez całe świadczenie.

Ten problem został rozwiązany. Zgodnie z art. 25a ustawy emerytalnej przy ustalaniu wysokości emerytury w czerwcu waloryzacji dokonuje się w taki sam sposób jak przy emeryturze ustalanej w maju, jeżeli takie obliczenie jest korzystniejsze dla ubezpieczonego. Czerwiec przestał więc być pułapką i dawna rada straciła aktualność.

Uwaga na najczęstszy błąd: liczy się nie data wniosku, tylko data nabycia prawa

To rozróżnienie potrafi zaskoczyć nawet osoby, które przeczytały o waloryzacjach wszystko. Znaczenie ma nie sam moment złożenia papierów, lecz miesiąc, od którego powstało prawo do świadczenia i w którym ustalono jego wysokość. Wniosek złożony wcześniej nie przesuwa emerytury do przodu.

Przykład jest prosty. Ktoś składa wniosek w maju, ale wiek emerytalny osiąga dopiero w sierpniu, więc ZUS przyznaje świadczenie od sierpnia. Przy ocenie waloryzacji nie stosuje się wtedy reguł właściwych dla maja, tylko tych, które obowiązują dla emerytury ustalanej w trzecim kwartale. Kto planuje termin, powinien więc patrzeć przede wszystkim na datę urodzin, a nie na dzień wizyty w placówce.

Formalności, w których łatwo stracić pieniądze

Sama procedura jest krótka, ale ma kilka miejsc, w których nieuwaga kosztuje. Wniosek o emeryturę składa się na formularzu EMP, w placówce ZUS, pocztą albo elektronicznie przez PUE. Można to zrobić najwcześniej na 30 dni przed spełnieniem warunków do świadczenia. Na wydanie decyzji ZUS ma 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności w sprawie.

Czy zawsze opłaca się czekać

Nie ma jednej odpowiedzi i to jest chyba najuczciwsze, co można w tej sprawie powiedzieć. Odsunięcie wniosku o kilka miesięcy zwykle podnosi miesięczną kwotę, bo działa i dłuższa praca, i korzystniejsze wskaźniki. Z drugiej strony każdy miesiąc bez świadczenia to miesiąc bez pieniędzy, a przy przeciętnej emeryturze wypłacanej przez ZUS na poziomie około 3,6 tys. zł brutto po marcowej waloryzacji trzeba czasem długo czekać, aż wyższa stawka odrobi to, czego się nie pobrało.

Rachunek jest indywidualny i zależy od stanu konta, wieku, planów zawodowych i zdrowia. Dlatego zamiast szukać uniwersalnie najlepszego miesiąca, warto policzyć dwa albo trzy konkretne warianty w kalkulatorze ZUS, a przy większych kwotach poprosić o wyliczenie w placówce. Kilkanaście minut przy stole potrafi zmienić kwotę, którą będzie się dostawać przez najbliższe dwadzieścia lat.

Najczęstsze pytania o termin złożenia wniosku o emeryturę

Czy nadal nie warto przechodzić na emeryturę w czerwcu?

Ta rada jest już nieaktualna. Przy ustalaniu wysokości emerytury w czerwcu ZUS stosuje sposób waloryzacji taki jak w maju, jeżeli jest on korzystniejszy dla ubezpieczonego. Czerwcowy wniosek nie może więc wypaść gorzej od majowego z powodu samego terminu.

Kiedy najwcześniej można złożyć wniosek EMP?

Na 30 dni przed spełnieniem warunków do świadczenia, czyli przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Wcześniejsze złożenie papierów niczego nie przyspiesza, bo prawo do emerytury i tak powstaje dopiero w dniu urodzin.

Czy ZUS wypłaci wyrównanie, jeśli złożę wniosek kilka miesięcy po urodzinach?

Nie. Świadczenie przysługuje od dnia powstania prawa, ale nie wcześniej niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek. Miesiące sprzed złożenia dokumentów przepadają i nie da się ich odzyskać ani odwołaniem, ani późniejszym przeliczeniem.

Chcesz częściej widzieć treści Godzinnik.pl w Google?Dodaj nas do ulubionych źródeł→

Dlaczego nowe tablice GUS obniżają emeryturę, skoro to dobra wiadomość?

Bo tablica jest mianownikiem. Wydłużenie średniego dalszego trwania życia oznacza, że ta sama uzbierana kwota rozkłada się na większą liczbę miesięcy, więc pojedyncza wypłata jest niższa. W założeniu suma wszystkich wypłat pozostaje podobna, po prostu rozłożona na dłużej.

Czy praca po osiągnięciu wieku emerytalnego bez pobierania świadczenia się opłaca?

Rachunkowo zwykle tak, bo działają jednocześnie trzy czynniki: kolejne składki na koncie, waloryzacje podnoszące wartość zgromadzonego kapitału i mniejszy dzielnik z tablicy GUS. Trzeba to jednak zestawić z emeryturą, której się w tym czasie nie pobiera.

Gdzie sprawdzić własne wyliczenie przed złożeniem wniosku?

Najprościej na koncie w PUE, gdzie widać stan składek, kapitał początkowy i subkonto, oraz w kalkulatorze emerytalnym ZUS, który pozwala porównać różne terminy przejścia. W placówce można też poprosić o wyliczenie hipotetycznej wysokości świadczenia dla wybranej daty.