Największe zapotrzebowanie na lekarzy obserwuje się w dużych aglomeracjach miejskich liczących ponad 500 tysięcy mieszkańców. W tych ośrodkach specjaliści medyczni cieszą się szerokim wyborem ofert pracy i mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia. Szczególnie lukratywna okazuje się praca w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej. Warto podkreślić, że rok 2023 przyniósł znaczący wzrost stawek godzinowych dla psychiatrów, reumatologów i dermatologów, co odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie na te specjalizacje. Trend ten wskazuje na zmieniającą się dynamikę rynku pracy w sektorze medycznym, gdzie specjaliści określonych dziedzin zyskują coraz silniejszą pozycję negocjacyjną.
26 lutego podczas konferencji prasowej zaprezentowano wyniki raportu “Lekarze – oferty pracy za 2023 rok”. Raport powstał na podstawie danych zawartych na platformie “Lekarze – oferty pracy”, służącej do poszukiwania pracy przez medyków i rekrutacji lekarzy do placówek ochrony zdrowia. Społeczność ta liczy ponad 30 tysięcy lekarzy i ich potencjalnych pracodawców. Raport LOP 2023 zawiera dane dotyczące stawek oferowanych lekarzom na rynku pracy z punktu widzenia:
- Regionu/województwa
- Wielkości miejscowości pracy
- Typu placówki
- Zaawansowania w karierze zawodowej
- Specjalizacji
Najwięcej ofert pracy dla lekarzy w województwach mazowieckim i dolnośląskim
Jak poinformowano podczas prezentacji raportu, średnia stawka godzinowa w 2023 r. wyniosła 198,29 zł. Oznacza to wzrost o 11 proc. w odniesieniu do 2022 roku, gdy wynosiła 178,86 zł. Jeśli chodzi o miniony rok, najbardziej stawka godzinowa wzrosła w II kwartałach. Wynikało to m.in. z tego, że w tym okresie rosła również inflacja.
– W 2023 roku całoroczna inflacja wyniosła 11, 4 proc. Najbardziej rosły ceny żywności, nośników energii i paliw. Przeciętne wynagrodzenie nominalnie wzrosło w 2023 r. o 12,7 proc., ale realny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. wyniósł 1,1 proc. (…) W tym kontekście wzrost stawki godzinowej nie jest wcale tak optymistyczny, pozwala po prostu zachować wartość nabywczą tego, co oferowali pracodawcy – zauważyła Anna Gołębicka, ekonomistka współpracująca z OZZL.
Najwięcej ofert pracy mają dla lekarzy województwa: mazowieckie, dolnośląskie, śląskie, małopolskie i wielkopolskie. Wynika to z faktu, że są to regiony o licznej populacji mieszkańców, gdzie dodatkowo zlokalizowanych jest wiele dużych miejskich ośrodków, w tym te akademickie.
– W dużych miastach tworzą się “huby” medyczne, które potrzebują większej liczby lekarzy – wskazała Anna Gołębicka.
Na najwyższą stawkę godzinową – 225 zł – mogli liczyć lekarze szukający pracy w województwie mazowieckim. Najniższa była w województwie świętokrzyskim, gdzie wyniosła 172 zł. Zdarza się, że średnią stawkę w danym regionie “podbijał” fakt, że w danym województwie otwierała się sieć medyczna, która rozpoczynała rekrutację.
– Na podstawie uzyskanych wyników widać wyraźną tendencją wzrostu stawki w miejscowościach powyżej 250 tysięcy mieszkańców. Zdecydowanie atrakcyjniej wyglądają w tym zestawieniu duże miasta, a w szczególności te powyżej 500 tysięcy mieszkańców. Są to często miejscowości z centrami medycznymi, ze szpitalami klinicznymi i wysokospecjalistycznymi, gdzie trafiają pacjenci z całej Polski – powiedziała Anna Gołębicka.
Dodatkowo, w takich miejscowościach bardzo dynamicznie rozwija się rynek prywatnej opieki medycznej, w których pakiety dla swoich pracowników wykupują np. duzi pracodawcy.
Najlepiej zarabiają lekarze w AOS
Jeśli lekarz zastanawia się, gdzie najbardziej będzie mu się opłacało pracować, to dane zawarte w raporcie nie przyniosły niespodzianki: najlepsze stawki oferuje lekarzom ambulatoryjna opieka specjalistyczna. Natomiast najmniejsze sektor szpitalny, gdzie jednocześnie trafiają najbardziej obciążeni somatycznie pacjenci i gdzie praca wiąże się dla lekarzy z obowiązkiem dyżurów.
– Większość szpitali to placówki publiczne, w których obowiązuje ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. W praktyce lekarz zwykle nie zarabia o wiele więcej niż określono w ustawie. Wynagrodzenia w szpitalu są przy tym bardzo stabilne, ponieważ na tym rynku niewiele się dzieje. Tymczasem w AOS czasami na rynek wchodzi nowy gracz, który poszukuje pracowników, co wpływa na wysokość oferowanych wynagrodzeń – wskazała Gołębicka.
Rynek nie lubi próżni: rosną stawki dla psychiatrów i reumatologów
Zgodnie z raportem średnie wynagrodzenie dla lekarza bez specjalizacji wyniosło w 2023 roku 152 zł, dla rezydenta 172 zł, dla rezydenta/specjalisty 204 zł, a dla specjalisty 207 zł.
– W raporcie prezentowanym w ubiegłym roku wśród specjalizacji gwarantujących wysoką stawkę godzinową wybijała się urologia, gdzie lekarze mogli liczyć nawet na stawkę w wysokości 400 zł za godzinę. W tym roku na pierwszym miejscu jest psychiatria, reumatologia, dermatologia i medycyna pracy. Jak to tłumaczyć? W ubiegłym roku psychiatrzy byli bardzo poszukiwani, ale nie szło to w parze z wysokością stawki. W 2023 r. rynek wyregulował tę sytuację: jeśli rynek potrzebuje specjalistów, a ich nie ma, to w końcu musi im zapłacić więcej – podkreśliła Anna Gołębicka.
Jak zauważyli autorzy raportu, coraz częściej poza stawką godziną – szczególnie w specjalizacjach zabiegowych – oferuje się lekarzom stawkę procentową (ile procent od ceny jaką płaci pacjent, dostaje lekarz).
