Pracownicy najczęściej zmieniają pracę z powodu szefa. Niezadowolenie z pracodawcy jest najczęściej podawaną przez pracowników przyczyną zmiany pracy.
Polacy średnio zadowoleni ze swojego miejsca pracy
Ogólny poziom zadowolenia z pracy wśród pracowników nie jest szczególnie wysoki. 54% ankietowanych określiło siebie jako „raczej zadowoleni” ze swojego miejsca pracy, a 19% zadeklarowało, że odczuwa „duże zadowolenie”.
Aż 42 proc. zmieniających pracę jako powód wskazało niezadowolenie z dotychczasowego pracodawcy.
– Niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy bardzo często związane jest z m.in. toksycznym miejscem pracy, warunkami czy atmosferą – zauważył podczas prezentacji raportu rzecznik prasowy Randstad Mateusz Żydek.
Pracownicy chcieliby zarabiać więcej
Jeśli chodzi o zarobki, pracownicy nie zawsze czują się nimi usatysfakcjonowani. 37 proc. badanych było „raczej zadowolonych”, natomiast co piąty był raczej niezadowolony z poziomu swojej pensji.
Jednocześnie do 20 proc. wzrósł odsetek pracowników, którzy w ostatnim półroczu zmienili miejsce zatrudnienia – wynagrodzenie znalazło się jednak dopiero na czwartym miejscu wśród powodów.
Źródło: randstad.pl
