Rozmowa o pracę jest stresującym etapem. Okazuje się, że odpowiedź na jedno pytanie może znacząco zwiększyć nasze szanse na zatrudnieni e.
Błędy podczas rozmowy o pracę
Otrzymanie zaproszenia na rozmowę o pracę to już spory sukces. Nie można jednak spoczywać na laurach. Warto się dobrze przygotować: sprawdzić, czym zajmuje się dana firma, przejrzeć jeszcze raz opis stanowiska, zastanowić się, co wniesiemy do nowego miejsca pracy. Oprócz omawiania kwestii dotychczasowego doświadczenia prawdopodobnie padnie też jedno istotne pytanie.
Zobacz również:
PRACA · 30.01.2025Plaga „lewych” L4. Niemal co piąty na zwolnieniu załatwia prywatne sprawyOstatnie pytanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Ekspertka od rekrutacji Anna Papalia opublikowała krótkie nagranie na TikToku, w którym podkreśla, że rekruterzy na końcu rozmów często pytają: „Czy masz jakieś pytania?”. Wiele osób wtedy odpowiada, że nie. To błąd.
Według Papalii warto przygotować kilka pytań. Lepiej wypadają kandydaci, którzy podobnie jak firma, chcą się dowiedzieć jak najwięcej o potencjalnej współpracy. Można na przykład zapytać: „Jak wygląda kultura organizacyjna w firmie?” lub „Co jest najlepsze w pracy tutaj?”. Inne pytania mogą dotyczyć technologii używanych w firmie, projektów czy choćby dalszych etapów procesu rekrutacyjnego. Zadawanie takich pytań pokazuje zainteresowanie kandydata oraz dostarcza mu wiedzy na temat firmy i oferowanego stanowiska.
Źródło: kobieta.gazeta.pl
